Đầu tư

Công thức kỳ diệu của “Phương pháp khô”

Công thức kỳ diệu của "Phương pháp khô"

Wikicabinet – Kênh thông tin tri thức nhân loại kính chào quý độc giả ở kỳ trước chúng tôi đã giới thiệu các chủ đề về:

Việc nắm bắt thời điểm mua nhà có khó không?

Kỳ này wikicabinet đầu tư xin giới thiệu đến độc giả một chủ đề Công thức kỳ diệu của “Phương pháp khô”. Mời quý độc giả đón theo dõi chủ đề này cùng wikicabinet đầu tư nhé!

Những người ở độ tuổi trung niên, hàng ngày ngồi trong văn phòng làm công việc lặp đi lặp lại, dù vất vả hơn một chút, mệt mỏi một chút mà lương vẫn được trả thì họ sẽ cảm thấy rất hạnh phúc.

Tuy nhiên, với sự phát triển của công nghệ và sự phổ biến của trí tuệ nhân tạo, những người trung niên không có kỹ năng luôn lo sợ một ngày công ty sẽ sa thải nhân viên. Tôi nên làm gì nếu đến lượt mình?

Nếu bạn cũng đang lo lắng về điều này, và bạn luôn lo sợ rằng mình sẽ bị xã hội này đào thải, thì tôi đề nghị bạn nên tìm hiểu về trí tuệ của vị thần kinh doông Nhật Bản: Kazuo Morito.

Tôi khuyên bạn tìm hiểu về Kazuo Inamori không phải vì ông ấy thành công như thế nào trong sự nghiệp. Không phải nghi ngờ gì nữa, với tư cách là một doông nhân thành đạt, ông phải được thừa nhận là người có trí tuệ sâu sắc như thế nào.

Và chỉ bởi vì, ông ấy đã bắt đầu lại từ đầu, sau nhiều năm luyện tập và đúc kết, sự thông thái mà ông ấy đúc kết được thực sự có thể giúp chúng ta khám phá ra bản chất của vấn đề, để chúng ta có thể thoát khỏi bí ẩn của vấn đề và nhận ra sự tích lũy của cải một cách chậm rãi.

Công thức kỳ diệu của “Phương pháp khô”

Kazuo Inamori đã tổng kết kinh nghiệm sống của mình và cho chúng ta biết một công thức kỳ diệu trong cuốn sách “Phương pháp khô” của ông ấy:

Kết quả của cuộc sống và công việc = cách suy nghĩ * nhiệt huyết * khả năng

Một công thức nhân đơn giản cho chúng ta biết: Thành tựu cuộc đời của một người được quyết định bởi sản phẩm của ba yếu tố phong cách tư duy, nhiệt huyết và năng lực.

Làm thế nào để hiểu đúng hơn về công thức này?

Hiểu công thức theo cách 1

1. Kết quả của công việc = sự nhiệt tình * khả năng

Nếu khả năng của một người chỉ là 50 điểm, nhưng ông ta có 70 điểm nhiệt tình với công việc, thì trong công việc này, kết quả ông ta nhận được là 3.500 điểm.

Người còn lại được 60 điểm về năng lực, nhưng ông ta chỉ có 50 điểm về sự nhiệt tình với công việc, và kết quả làm việc của ông ta chỉ được 3000 điểm. Tuy thực lực mạnh nhưng điểm kém hơn người kém về thực lực.

Có thể thấy, tiêu chí quyết định sự thành công trong công việc của một người không chỉ đơn thuần là năng lực.

Bạn có thể tiếp tục cải thiện trong các lĩnh vực khác, để có thể vượt qua các góc cua và trở nên có giá trị hơn trong công việc của mình.

Chỉ cần bạn tăng nhiệt tình với công việc, bạn có thể có được một sự nghiệp tốt?

Nhiều người sẽ nghi ngờ kết luận này.

Tuy nhiên, công thức đơn giản này không phải do Kazuo Inamori phát minh ra trong trí tưởng tượng, mà là kết quả của nhiều năm thực hành, suy nghĩ và đúc kết.

Hồi đó, Kazuo Inamori đã trải qua nhiều lần thất bại trong kỳ thi tuyển sinh trung học, và suýt mất mạng vì bệnh hiểm nghèo.

Sau khi lấy lại được sự sống, ông cảm thấy từ nay thần may mắn sẽ chăm sóc mình, nhưng ông lại thi trượt đại học.

Sau khi vào đại học, để cảm ơn bố mẹ đã dành dụm tiền ăn học cho mình, các anh chị của ông chỉ đưa đủ tiền nuôi một người ăn học để không tăng thêm gánh nặng cho gia đình. Kazuo Inamori học hành chăm chỉ, mong tìm một công việc tốt sau khi tốt nghiệp và để trả nợ cho gia đình trong tương lai. Chưa bao giờ ông nghĩ rằng sau khi ra trường vẫn không tìm được việc làm.

Cuối cùng ông đã nhận được sự giúp đỡ của giáo viên và tìm được một công việc ổn định, nhưng công ty đang đứng trên bờ vực phá sản luôn không trả lương đúng hạn…

Sau khi lý tưởng của ông ấy thất bại hết lần này đến lần khác, ông ấy bắt đầu nghĩ: “Một người bình thường như mình phải làm gì để đạt được thành công?”

Sau đó, ông bắt đầu tìm tòi và quan sát liên tục, từ vô số thành công và thất bại của người khác, cuối cùng ông đã tìm ra hai yếu tố quan trọng “khiến công việc của một người đạt được thành công”.

Vậy chúng ta sử dụng công thức này như thế nào để cải thiện điểm số và đạt được thành tựu trong công việc?

2. Yêu công việc của chính bạn

Mọi người đều hy vọng có một sự nghiệp thành công!

Tuy nhiên, một khi đối mặt với thực tế công việc, người ta thường có nhiều lý do và lý do khác nhau để ngăn cản bản thân yêu công việc.

Có người làm nghề hơn mười năm, suốt ngày than thở, bị động, nhìn thoáng qua không thấy được sự nhiệt tình trong công việc, thậm chí cảm thấy mọi người trên thế giới này đều mắc nợ mình. Thái độ làm việc như vậy làm sao có thể tạo nên thành tựu và phát triển trong công việc?

Vì vậy, trước hết, điều chúng ta phải học theo Inamori Kazuo là tạo ra một “tác phẩm mà bạn yêu thích”.

Sau khi tốt nghiệp năm đó, Kazuo Inamori đầu quân cho một công ty sản xuất sứ cách điện, công ty đang trên bờ vực phá sản, thường xuyên vỡ nợ về lương và thậm chí còn thiếu thiết bị thí nghiệm tử tế.

Các nhân viên khác vào công ty trong cùng thời gian này đều đã rời công ty. Để ra đi, Kazuo Inamori và các đồng nghiệp năm xưa cũng chọn con đường học tập.

Nhưng sau khi nhận giấy báo nhập học, ông không nhận được sự ủng hộ của bố mẹ và những người thân trong gia đình. Gia đình không đồng ý gửi cho ông các giấy tờ liên quan để ghi danh, và cuối cùng ông phải từ bỏ các nghiên cứu tiếp theo. Không có lý do gì để rời khỏi công ty này, Kazuo Inamori đã chọn làm việc ổn định trong công ty này.

Là một sinh viên không chuyên tốt nghiệp, chắc chắn ông ấy sẽ hỏi ý kiến ​​của lãnh đạo về kiến thức chuyên môn, nhưng ông ấy chưa bao giờ nhận được sự hướng dẫn của họ. Vì vậy, ông đã chọn cách tự bỏ tiền túi ra và mua nhiều tài liệu khác nhau để nghiên cứu.

Kể từ đó, Inamori không phải lúc nào cũng kêu ca xin nghỉ việc và rời bỏ công ty như những đồng nghiệp khác mà thay vào đó, khiến bản thân say mê với công việc hơn.

Làm sao ông ta làm điều đó?

Chìa khóa nằm ở chu kỳ tích cực sau khi ông ta đầu tư.

Vào thời điểm đó, Kazuo Inamori, người đã chọn ở lại công ty này, không quan tâm đến việc ông ấy có thích công việc đó hay không.

Không có con đường nào là vô ích trong cuộc sống, mỗi bước đi đều có giá trị.

Làm mọi việc một cách tận tình sẽ luôn khiến mọi người gặt hái được những thành quả bất ngờ. Với kết quả thực nghiệm, ông không chỉ được công ty khẳng định và khen ngợi, mà niềm tin vào công việc của ông ngày càng mạnh mẽ và ông có động lực hơn trong công việc.

Kết quả là, quá trình đơn giản này đã từ từ hình thành một chu kỳ tích cực. Khi càng nhận được nhiều lời khen ngợi và khẳng định, niềm tin vào công việc ngày càng mạnh mẽ hơn, điều này sẽ khuyến khích mọi người sẵn sàng làm việc này hơn. Từ từ bạn sẽ thấy rằng bạn đã vô tình yêu công việc này.

Nó có thực sự dễ dàng như vậy không?

Trên thực tế, để nhận ra chu kỳ tích cực này không hề dễ dàng như người ta vẫn nói, nhưng chỉ cần bạn có can đảm thực hiện bước đầu tiên và bỏ lại mọi thứ theo thời gian, thì vấn đề này đặc biệt dễ dàng.

Sau khi Kazuo Inamori quyết định ở lại công ty vào năm đó, ông ấy bắt đầu chuyển xoong nồi đến công ty trước, sau đó bắt đầu nhiều thí nghiệm cả ngày lẫn đêm.

Ngoại trừ làm thí nghiệm, thời gian còn lại dành cho việc nghiên cứu các tạp chí trong ngành hoặc nghiên cứu các sách chuyên môn liên quan.

Sự cần mẫn, miệt mài làm việc ngày cũng như đêm, khiến ông cảm nhận được niềm vui khi vượt qua những khó khăn kỹ thuật và kết quả nghiên cứu mà ông đạt được, và từ từ yêu nghề hơn.

Không những vậy, sau này ông đã độc lập tổng hợp một loại vật liệu gốm mới gọi là forsterit trong những điều kiện đơn giản như vậy.

Vào thời điểm đó, ngoài Panasonic, ông là người đầu tiên phát triển loại vật liệu này, và nó vẫn được phát triển độc lập bởi thiết bị cũ của công ty.

Với sản phẩm nghiên cứu và phát triển mới này, Inamori không chỉ phá vỡ thế độc quyền của các công ty ở nước ngoài, ông còn trở thành người hùng trong công ty.

Ưu điểm lớn nhất của yêu công việc là họ không bao giờ chờ người khác sắp xếp công việc cho mình, họ luôn chủ động và tìm mọi cách để liên tục tăng vọt so với ban đầu.

Nhưng điều kiện tiên quyết để yêu công việc là cho phép bản thân toàn tâm toàn ý cho công việc, như vậy mới hình thành được chu kỳ tích cực trong công việc.

Vì vậy, trong công việc, nếu bạn chưa bước vào một chu kỳ tích cực không ngừng cải tiến thì điều đầu tiên bạn phải học không phải là say mê mà phải học cách cầu thị, nỗ lực hết mình, làm tốt công việc của mình.

Khi khoản đầu tư của bạn từ từ hình thành một chu kỳ phản hồi tích cực, sẽ ngày càng có nhiều cơ hội phản công để bạn đạt được thành tựu trong cuộc sống và sự nghiệp trong tương lai.

3. Nỗ lực phi thường

Chúng ta thường nói rằng làm việc chăm chỉ sẽ được đền đáp, nhưng Inamori Kazuo tin rằng nếu bạn muốn đạt được phần thưởng, bạn phải làm việc chăm chỉ hơn những người khác.

Hồi đó, sau khi Kazuo Inamori tự thành lập Kyocera, nhiều công ty lớn không muốn hợp tác với Kazuo Inamori vì họ đã có nhà cung cấp cố định.

Phải đến khi Panasonic tặng cho ông một “cành ô liu”, ông mới có thể tiếp tục duy trì công việc kinh doông vào thời điểm đó.

Tuy nhiên, vào thời điểm đó, Panasonic có những yêu cầu rất khắt khe đối với sản phẩm của nhà cung cấp, và nhiều nhà cung cấp đã đổ xô đến Panasonic để phàn nàn về sự khắc nghiệt của công ty đối với nhà cung cấp.

Nhưng khi Kazuo Inamori nhận được mọi đơn đặt hàng từ Panasonic về sản phẩm và giá cả, ông ấy đã chấp nhận tất cả. Và hứa sẽ hoàn thành đơn hàng đúng hẹn, đúng thời gian và chất lượng. Mặc dù lúc đó ông ấy chỉ có long tin về sản phẩm của mình nhưng về mặt kỹ thuật thì ông ấy không thể đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn của khách hàng.

Bởi vì mọi đơn hàng đều được đáp ứng đầy đủ, chắc chắn sẽ có rất nhiều rắc rối trong quá trình sản xuất. Tuy nhiên, theo quan điểm của Kazuo Inamori, khó khăn khi phát triển sản phẩm là sự bắt đầu của công việc mới.

Khi Kazuo Inamori mới thành lập Kyocera, khách hàng có những yêu cầu rất khắt khe đối với sản phẩm, ngoài kích thước theo tiêu chuẩn, họ còn có những yêu cầu đặc biệt chính xác về màu sắc và hình dáng sản phẩm.

Vào thời điểm đó, nhiều công ty không có khả năng sản xuất, nhưng Kazuo Inamori đã đồng ý.

Tuy nhiên, trong khâu sản xuất, nhóm đã chọn cách từ bỏ vì không thể đạt được độ gọn gàng của sản phẩm gốm sứ theo yêu cầu của khách hàng. Tuy nhiên, Kazuo Inamori đã chuyển “sản phẩm” của mình đến lò nung nhiệt độ cao vào thời điểm này, và thử nhiều phương pháp khác nhau để tạo ra các sản phẩm đạt tiêu chuẩn.

Sau đó, ông bắt đầu nghiên cứu từng chi tiết nhỏ khiến nó không thể đạt được sự gọn gàng, tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề từ từng chi tiết. Cuối cùng tìm ra vật liệu nhiệt độ cao có thể đúc để tạo ra sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Nhìn thấy điều này, chúng ta không khỏi đặt câu hỏi, nếu gặp phải những khó khăn lặp đi lặp lại trong công việc, liệu chúng ta có bình tĩnh lại và suy nghĩ xem đó có phải là vấn đề với một chi tiết nào đó hay không?

Có lẽ điều đầu tiên mà nhiều người trong chúng ta sẽ nghĩ đến là đến gặp lãnh đạo để phàn nàn và để lãnh đạo tìm cách tìm cách khác.

Kết quả này không chỉ làm lãng phí những nỗ lực trước đây của một người mà còn khiến cấp trên và lãnh đạo của công ty cảm thấy họ là một người “không đáng tin cậy”. Làm thế nào để họ có thể ngày càng tốt hơn trong tương lai?

Vì vậy, nếu bạn thực sự muốn đạt được những điều tốt đẹp hơn trong công việc, khi gặp khó khăn, bạn phải hiểu rằng khó khăn gặp phải lúc này chính là bước khởi đầu của sự chăm chỉ. Bởi vì chỉ có nỗ lực phi thường, chúng ta mới có thể nhận được phúc khí trời ban.

Hiểu công thức theo cách 2

Thứ hai, kết quả của cuộc sống = cách suy nghĩ * nhiệt huyết * khả năng

Nếu chúng ta chỉ muốn kết quả của cuộc đời mình là một thay đổi tương đối nhỏ, thì chúng ta chỉ cần tập trung vào khả năng và sự nhiệt tình của mình. Nhưng nếu bạn muốn đạt được những thay đổi đáng kể trong cuộc sống này, bạn phải dựa vào sự thay đổi của tư duy.

Hồi đó, Kazuo Inamori đã dùng nhiệt huyết và khả năng của mình để tạo ra Kyocera.

Tuy nhiên, sau khi Kyocera thành lập, vị trí của Kyocera trong top 500 thế giới chỉ có thể đạt được thông qua cách suy nghĩ tích cực của chính mình.

Nếu ngay từ đầu, Kazuo Inamori không tích cực phản hồi mọi điều không hài lòng khi đi làm thêm. Khi việc phát triển sản phẩm không diễn ra tốt đẹp, ông ta chọn đối mặt với tiêu cực, sau đó ông ta sẽ không phát triển các sản phẩm phá vỡ thị trường độc quyền ở nước ngoài.

Nếu như vào thời điểm Panasonic đưa ra một mệnh lệnh đòi hỏi, Kazuo Inamori đã không đáp lại bằng một cách suy nghĩ tốt và tích cực. Đúng hơn, giống như các thành viên khác trong nhóm, sau ba hoặc hai nỗ lực, họ đã bỏ cuộc khi không đạt được mục tiêu.

Sau đó, sẽ không có phép màu nào trong cuộc đời ông khi hai công ty nằm trong dông sách Fortune 500 trong cuộc đời ông và những năm 80 của ông đã giúp các hãng hàng không chuyển lỗ thành lãi trong một năm.

Vì vậy, để đạt được thành công trong cuộc sống, ngoài nhiệt huyết và năng lực tốt, bạn còn phải có lối suy nghĩ tích cực.

Khi bước vào tuổi trung niên, gánh nặng cuộc sống ngày càng nặng nề, áp lực và những mối đe dọa từ những người mới đến cũng khiến chúng ta ngày càng lo lắng.

Tuy nhiên, trước sự lo lắng và bối rối ngày càng gia tăng do áp lực bên ngoài, nếu bạn có thể chọn cách suy nghĩ tích cực, như Inamori Kazuo, để giải quyết nó bằng trí tuệ mà ông đã đúc kết trong suốt cuộc đời.

Ngay cả khi bạn không có kỹ năng ngay bây giờ, sẽ có nhiều cơ hội hơn trong tương lai, chờ bạn phản công.

Trong kỳ tiếp theo, Wikicabinet đầu tư trân trọng mời độc giả đón đọc chủ đề Tư lợi giúp thúc đẩy phúc lợi xã hội.

Nếu có những thắc mắc hay muốn tìm hiểu về bất kỳ chủ đề nào, hãy liên hệ với Wikicabinet đầu tư bằng cách bình luận ở phía dưới nhé.

Leave a Reply